本网讯 为主动顺应人工智能发展浪潮，精准研判AI变革给学校招生宣传、专业建设、人才培养、就业服务带来的机遇与挑战，打通“招生—培养—就业”工作闭环，11月5日-6日，校党委常委、副校长胡艳军带领招生与就业工作处班子成员，先后赴外国语学院、人工智能与计算机学院、教育科学学院、生命科学学院开展招生就业专题调研。各学院领导班子、系部主任、教师代表及负责招生就业工作辅导员参加座谈。
座谈会上，各学院结合学科专业实际，汇报了在专业课程AI融合改造、AI工具赋能招生宣传咨询、智能化就业服务落地、学生AI求职行为教育引导、职业技能培训开展等方面的实践做法，重点查摆工作中的难点、堵点，并围绕人工智能背景下的招生就业工作积极建言献策。
招生与就业工作处负责人针对学院提出的问题逐一回应并开展业务指导。他表示，招就处、创新创业学院将持续加强部门与学院协同联动，做好政策宣导、外部资源对接，助力学院优化招生宣传、建设实习就业基地，做实职业规划和创新创业教育，推动访企拓岗落地见效，为各学院招生就业工作赋能。
胡艳军对各学院主动担当、扎实推进招生就业工作给予充分肯定。他强调，招生就业质量集中反映学校办学水平、育人成效与社会声誉，关乎学校高质量发展大局，必须常抓不懈。他提出五点要求：一是提高工作站位，把招生就业工作摆在突出位置，压实工作责任，构建全员参与的工作格局；二是要解放思想，深耕专业内涵建设，紧跟市场趋势优化专业布局，推进专业改造升级，动态修订人才培养方案，开设人工智能通识课程，强化学生AI素养，落实分类因材施教，提升专业核心竞争力；三是强化学生择业观教育，引导学生树立正确就业观念；四是深化产教融合、校企合作，拓展实践平台，提升毕业生就业竞争力；五是健全“招生—培养—就业”一体化链条，研判形势提前谋划，细化就业服务举措，提升人才培养适配度。学校将统筹资源，保障实训平台建设，补齐办学硬件短板，支撑学院内涵发展。
本次调研坚持问题导向、需求导向、成果导向，围绕专业布局优化、生源特征研判、人才培养改革、数智化招就服务升级、就业技能培训体系建设等重点内容，为学校科学决策收集了第一手资料。下一步，学校将以本次调研成果为抓手，持续推动人工智能与招生、人才培养、就业服务深度融合，破除数据孤岛，完善“招生‑培养‑就业‑培训”全链条工作机制，找准AI时代高校人才培养改革着力点，切实提升人才培养质量与就业服务效能。（通讯员：王艳丽）